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秀才、举人、进士在古代大概相当于现在的什么学历
科举考试是文官制度的一个伟大发明。科举考试制度在一定程度上实现了人的平等。在科举考试制度被确立之前，普通知识分子的头上，被压上了天花板，他们是没有路子走向仕途的，而那些走向仕途的人，大部分出自贵族家庭，他们有时候并不需要什么真才实学，只要有个好祖父好爸爸一个伟大的家族就行。而从隋朝开始出现唐朝逐渐完备在明清时期走向登峰造极的科举考试制度，一下子就开拓了朝廷选拔人才的范围，让一大批出身寒族但身怀大才的知识分子，通过考试的途径，走向仕途——即使在唐朝前期还没有糊制度，即使在明清科举考试存在着非常严重的无比现象，毕竟科举考试的制度设计，对大多数知识分子来说，是一种平等。科举考试到了明朝时代，达到了巅峰。下面我们就以明朝的科举考试的制度安排为例，分析一下童生、秀才、举人、进士，他们的水平，与今天我们的大学的学位制度相比，究竟是什么水平。首先我们讲一下结论，如果不算对自然科学的掌握程度的话，古代科举考试的成功者，远超国内所谓的专家教授博导的水平，即使是进入县学的童生，也远超现在考上985大学的学生。明朝的科举考试的制度，是对前朝科举考试的集大成，具有完备的人才选拔制度。科举考试大概可以分成以下几个层级。第一级别是科举考试的预备性考试，叫做童试或者说叫童生试。明朝的全国各地都开设了官方的学校。有府、州、县三级。通过考试招收童生。招收学生的数量极其有限。明朝有规定，府招收40名学生，州30名，县招收20名学生。刚刚入学的学生，还不叫童生，也就是说还没有取得科举考试的预备资格，只有参加了童生考试通过的，才叫做童生，童生才有资格参加更高阶段的考试。童生的考试也是层层选拔，先参加本县的考试，考上的才能去参加由知府主持的考试，考中以后才有资格参加岁试，而岁试属于省级考试，考中以后叫秀才。秀才虽然没有资格被授予官职，但在地方上，已经算是很牛的人了，已经可以跻身贵族的行列了，秀才要戴上方巾，这相当于大学的硕士学位帽，秀才可以免除徭役和杂役，而且据说是可以与县官平起平坐了。范进考上秀才之后，还是那么老实谦虚，他老丈人杀猪的胡屠夫就教训他说，你现在不是平头百姓了，要讲点排场和仪式感了，这说明，秀才的地位已经很高了，要是与现代的官场职务相比，大概相当于处级干部了。秀才考中以后，每逢三年再考一次，主要是选拔学生参加乡试，考到一二等的学生叫举人，而只有举人才有资格参加更高阶段的科举考试。这是第一个层次，相当于科举考试的预备性考试，能在这一阶段脱颖而出的人，那绝对是人中的聪明绝伦的人了。第二个层次是乡试。属于每三年一次的省级考试，考官由中央指派。考中的叫举人。全国录取的人数极少。以明朝的洪武三年为例，当时全国计划录取500名，并且给各省具体的名额。基本上像河南、陕西、浙江、山西这样的大省，每省不过40名，而像广西这样的文化欠发达地区，只有20个名额。据学者研究，明朝乡试的录取率不到4%。乡试即使考不上，那也是举人了。而举人有资格被授予官职。据统计，明朝举人被授予官职的，占25.6%。做到知府这一级别的举人，在洪武年间，竟然达1%。这说明，举人的资格，类似于现在的正处或者副厅的级别。第三个层次是会试。由取得举人资格的学生参加。会试是全国性质的选拔考试，考上的叫贡生，这就意味着可以参加科举的最高阶段考试了，他们可能都是未来风光无限的进士了。科举考试的最高层次是殿试。由皇帝亲自出题亲自面试亲自选定名次。考到一二三甲的都是进士。这是最难的考试。据统计，整个明朝考了91次，共录取24363名，平均每一次录取267名。这可是三年一次，要是算上每一年的话，大概每年全国能考取90名左右。考上进士，就意味着可以做大官了，进入内阁甚至做宰相，那时很容易的事。现在，我们可以比较一下，童生、秀才、举人和进士，相当于现在学历的水平了。童生是参加了省级考试的佼佼者，属于全省的名列前茅之人，这大概属于清华北大的学霸级。秀才是全省的学霸中选拔出来的，那就是在清华北大这类学校中的学神级的人物，大概率可以跳级直接去世界最高学府读博士的人。举人是学神中的佼佼者，属于学圣。大概可以去世界最高学府做研究了，助理教授助理研究员的水平。进士更是那种学圣之中的学圣了，大概可以直接回国做大学教授博导了，是天才中的天才了。
如何看待《全面战争：三国》新DLC“弃叛之世”及FLC的大量更新内容
本DLC将加入新派系「吕布」和「孙策」，此时，原版战役中的一些知名诸侯已经辞世，随之而来的乱世中又诞生了新一代的主公，他们将书写一段属于自己的传奇。原有派系也会增添全新的开局时间和挑战。 气焰：吕布派系以吕布本人为核心，作为派系领袖，他需要不断地击败敌方将领，获取气焰点数，从而获得大量强大的加成或是执行特殊行动。无双猛士：吕布派系拥有“无双猛士”面板，可以用来查看同一时期的各路英雄豪杰。使用吕布击败这些人物可以为派系带来各种各样的永久加成。体验曹操与吕布之间的战争投机钻营的吕布：你打算投靠刘备，之后再背叛吗？吕布派系内部不和：你麾下的将领是否会背叛你？「孙策」独有派系机制： 吴国大业：孙策拥有一系列“壮志”，完成这些任务之后，派系将获得永久性加成。这些壮志包括征服江东、招贤纳士以及为父报仇。气运：孙策勇猛无匹，以令人惊异的速度夺取了江东。然而气运不可长葆，一旦气运告竭，孙策便会殒命。完成壮志可以增加气运，从而延长他的寿命，甚至让气运长盛不衰。「孙策」专属剧情事件：扮演英气杰济，猛锐冠世的孙策，平六郡、镇三江。体验孙策与严白虎和袁术之间的。证明自己的实力，赢得孙坚旧部的认可。另外，3月19日游戏还会更新免费DLC「严白虎」，玩家可使用这位令人闻风丧胆的匪盗头领，体验独有的派系机制「山越营地」和「白虎联盟」。扮演孙策的玩家可以招募两种全新部队，同时还能招募孙坚的佣兵部队。车下虎士（重装矛步兵）烈女侍骑（中装剑骑兵）雇佣弓箭手（轻装弓步兵）雇佣步兵（中装斧步兵）雇佣骑兵（中装骑兵）原有派系严白虎是一位令人闻风丧胆的匪盗头领，盘踞在江东的群山峻岭之中。他长于笼络人心，将山越之民甚至当地的汉朝官吏团结到自己一方。虽然严白虎的地盘远离北方的战乱，但如今孙策征讨江东的步伐已迫在眉睫，此地未来势必为战火席卷。独有派系机制：山越营地严白虎拥有额外的次级城镇建设选项，可以建造山越营地。山越营地能提供粮食，为某些特定匪盗改革提供研究速率加成，同时还能解锁山越部队。独有派系机制：白虎合盟严白虎知道，江东子弟唯有团结一心，才不至于灭亡。合盟成员越多，规模越大，严白虎派系能获得的好处就越多。此章节包会向玩家们讲述又一段三国时期波云诡谲的乱世纷争：新一代的主公们继承先辈祖业，试图在接下来的战乱中建立属于自己的霸业。
校园招聘和社会招聘有什么区别
校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点：很多人没有讲到这一点。但实际上，这点是最重要的，因为目的决定了手段和。校园招聘的目的主要有这么几个：1.选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生；2.帮助进行企业品牌宣传和推广。校园招聘很多都是在211以上院校进行的，这些学生普遍能力素质都还不错，所以，很多企业校招是很看重的，把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔；另外，这又是一个非常好的宣传推广渠道，所以有些企业哪怕不怎么招人，都还是会在各大院校走一遭。社会招聘的话，主要目的有两个：第一，补充劳动力，说白了，就是找个人来干活，没那么高要求；第二，高级管理人才猎聘，这方面的人才是稀缺的，也不可能面向没有经验的大学生，所以只能进行社会招聘。目的不同，决定了对象、渠道和标准及考察的不同，这是基础。第二，面向群体和对象不同这个很好理解。校园招聘嘛，对象的群体是大学生，这其中，重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了，这个不解释。第三，招聘渠道不同校园招聘肯定是在校园里嘛，基本上，大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘，包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆，等。此外，还有少部分专门针对特定专业院校的。社会招聘的话，一般岗位是网络渠道，包括前程无忧、boss直聘等，也有些低端岗位是人才市场；高端岗位则是通过猎头来进行。第四，选拔标准与考察不同校园招聘和社会招聘，二者的选拔标准是不一样的。校园招聘，优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力，所以考察的指标通常包括：智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等，相对来说，经验就没那么重要了。社会招聘则是要来了就能胜任岗位的，所以重点在于工作经验和知识技能，同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。在考察评价方面也有不同。校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试，程序会比较多，形式也很多样化。社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论，多半是HR部门做一个初步考察，最终用人部门面试决定录用与否。以上，是校园招聘和社会招聘最大的几点不同，希望给大家启发。觉得不错，欢迎点个赞，顺带关注一波。有啥想法，评论区欢迎留言讨论~
入围比是不是越低越好
一般来说，入围比越低越好。入围比是指在某一竞争性活动中，参与者中成功进入下一轮或下一阶段的比例。通常情况下，入围比越低，表示参与者的竞争压力越大，成功进入下一轮的难度越大。在许多竞争性活动中，比如考试、招聘、投标等，入围比常常被用作衡量竞争激烈程度的指标。例如，高考入围比指考生中被大学录取的比例，招聘入围比指者中被面试或录用的比例，投标入围比指投标人中成功入围的比例等。一般而言，入围比越低，表示成功进入下一轮或下一阶段的竞争越激烈，而入围比越高，则表示相对容易入围。然而，在某些情况下，较低的入围比并不一定总是好事。比如，对于一些招聘或选拔活动来说，过低的入围比可能意味着招聘或选拔标准过于严格，导致可能有合适的候选人被排除在外。因此，在不同的情境下，入围比的理想水平可能有所不同，需要综合考虑各种因素。
